En général, il est différencié, parmi les practiciens, entre les conflits d’agence et les conflits structurels, selon la norme développée par l’emblématique Johan Galtung. Les conflits d’agence sont caractérisés par une conscience des suppositions et des contradictions, tandis que dans les conflits structurels, ces deux derniers aspects sont subconscients. Les conflits peuvent être symétriques ou asymétriques en constellation. Lorsque deux parties partagent des positions similaires, on parle d’un conflit symétrique. Quand une partie est plus puissante, on parle d’un conflit asymétrique.

Pour accèder au document intégral, veuillez consulter le lien suivant :
https://lnkd.in/dfW-GaK

This site can be reached via:

http://www.think-tank-talk.org
http://www.thinktank-news.com
http://www.policy-institute.org
http://www.policyinstitute.net